A las 12:20 horas de este miércoles salió del Truck Shop rumbo a Fase 10, el camión de extracción CA-72. Pero no era el mismo el siempre. Esta vez estaba equipado con una llamativa tolva color turquesa, la que desde ahora será un símbolo del compromiso de Minera Los Pelambres con la estrategia de Diversidad e Inclusión de Antofagasta Minerals.

Al mando del equipo de carga iba la operadora Jovita Oliva, quien ingresó hace 10 años a la Compañía como parte de la primera generación de mujeres aprendices de MLP. "Es un orgullo operar este equipo porque representa algo de lo que yo me siento parte. Los Pelambres comenzó con la inclusión de mujeres hace mucho tiempo, no ahora", comenta esta trabajadora oriunda de Batuco.

Además del color, la tolva luce en sus costados los íconos asociados a la estrategia que tiene como propósito incorporar personas con talento al Grupo Minero, sin importar el género, procedencia o si tienen alguna discapacidad.

El Gerente General de MLP, Mauricio Larraín, sostuvo que la Compañía está alineada firmemente con el desafío de ser una organización cada vez más inclusiva y diversa. Prueba de ello es que hoy Los Pelambres cuenta con un 14,8% de dotación femenina, uno de los porcentajes más altos de la industria. El desafío es lograr un 20% al 2022.

"Queremos alcanzar los objetivos de la estrategia de Diversidad e Inclusión con la participación de todos nuestros equipos. Esta participación la logramos asegurando que todos conozcamos nuestras directrices, el programa, las iniciativas y cuál es nuestro rol en el cumplimiento de nuestras metas", afirmó el máximo ejecutivo.

A las 12:55 horas, el superintendente de Carguío y Transporte, Cristian Araya, envió un mensaje radial a todos los operadores que estaban en el rajo para dar la bienvenida a la nueva tolva y explicar su propósito. "La unidad 72 es el reflejo de nuestro compromiso con la inclusión de mujeres en la operación", les comentó.

El gerente de Recursos Humanos de la Compañía, Roberto Medina, afirmó que "en esta organización valoramos, respetamos y potenciamos los diferentes aspectos que hacen a los individuos únicos. Seguiremos avanzando en la implementación de esta estrategia que tiene como centro a las personas, reconociendo los aportes de todos y todas. Este CAEX es un símbolo, una señal de nuestro compromiso con la inclusión".

Por su parte, el gerente Mina, Gustavo Córdova, destacó que su área ha sido pionera en la incorporación de mujeres, mediante los sucesivos programas de aprendices, por lo que aseguró que hay satisfacción por tenerlo circulando en el yacimiento: "Nos sentimos orgullosos, es una iniciativa que nosotros vamos a estar empujando y reforzando en todas nuestras áreas de trabajo".

A las 13:20 horas, el CAEX CA-72 levantó su flamante tolva y procedió a la primera descarga de material en el chancador primario de la mina, cerrando así un histórico primer ciclo del nuevo símbolo de Diversidad e Inclusión de MLP.