Ocho equipos de trabajo, más de siete meses de levantamiento de información y recopilación de datos, alrededor de 680 documentos verificadores y más de diez reuniones virtuales. Estas fueron algunas de las acciones realizadas por Minera Centinela para obtener la certificación Copper Mark. 

"Tras un riguroso proceso, primero de autoevaluación y luego de auditoría independiente, estamos muy orgullosos de ser la primera compañía del Grupo Minero en obtener esta marca que certifica que nuestros procesos, en distintos ámbitos, se efectúan de acuerdo a las mejores prácticas de sustentabilidad de la industria", señaló Carlos Espinoza, Gerente General de la operación.

Inspirada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, The Copper Mark tiene una perspectiva completa de la sostenibilidad e incluye la verificación de las actividades en las faenas donde se produce cobre. Para eso, exige el cumplimiento de 32 criterios comprendidos en cinco categorías: negocio y derechos humanos, comunidad, trabajo y condiciones laborales, medio ambiente y gobernanza. Tras la obtención de la marca, en el plazo de un año, Copper Mark realizará una revisión a Centinela, para luego efectuar cada tres años nuevas evaluaciones que certifiquen el cumplimiento de los criterios.

"La importancia de obtener esta certificación radica en el compromiso de Antofagasta Minerals con realizar una minería moderna y sostenible, que incorpora en forma transparente las mejores prácticas de la industria minera a nivel mundial", comentó Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo del Grupo Minero.

Considerando a Centinela, ya son diez las compañías mineras del mundo –ubicadas en Estados Unidos, Perú, Mongolia, España y Bulgaria– que han logrado obtener la marca Copper Mark.

Trabajo en equipo

Dentro de la Compañía, fue Macarena Ramírez, ingeniera en Reportabilidad y Mejoramiento, quien asumió como líder para todo el proceso.

"Lo más complejo fue la planificación y organización de la auditoría in situ, ya que ninguna otra compañía minera en Chile había pasado por lo mismo. Esto sumado a la pandemia y a las auditoras extranjeras sin experiencia previa en minería chilena, planteó un gran desafío que sorteamos gracias a un trabajo en equipo, pulcro y planificado, confiando en las habilidades de cada integrante", agregó.

Es eso, precisamente, lo que Macarena destaca como el mayor aprendizaje obtenido del proceso de certificación. "Rescato el excelente trabajo en equipo que logramos realizar en Centinela, de forma organizada y comprometida entre los ocho equipos designados, logrando una muy buena comunicación que se vio reflejada en un proceso ágil, donde logramos obtener la marca mucho antes de lo planificado, apalancado sobre todo por las buenas prácticas operacionales de la Compañía", indicó.

Minera Zaldívar también avanza para lograr este objetivo y se espera que Los Pelambres y Antucoya también inicien sus respectivos procesos.