Reconocer las políticas que promueven la inclusión de género en el rubro, fue el objetivo de la premiación realizada por los ministerios de Minería y de la Mujer y Equidad de Género el pasado 20 de septiembre.

Los subsecretarios de ambas carteras, Edgar Blanco y María José Abud, encabezaron la ceremonia en que se reconocieron a trabajadoras destacadas y a una empresa con buenas prácticas de género en minería. Esta última fue Antofagasta Minerals por sus políticas ejemplares en torno a la inclusión de la mujer en la industria.

El premio lo recibió Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo del Grupo Minero, quien aseguró que "estamos embarcados en un cambio cultural para lograr la integración de las mujeres en minería. No es posible pensar en el futuro, con los desafíos que enfrenta la industria, sin la decisión de incluirlas y aprovechar sus talentos y capacidades".

Ana María Rabagliati, vicepresidenta de Recursos Humanos, agregó que "estamos muy orgullosos de recibir esta distinción, ya que demuestra el avance de nuestra estrategia de Diversidad e Inclusión. En los últimos cuatro años duplicamos el número de mujeres que trabajan en el Grupo Minero y el año pasado, la mitad de las nuevas contrataciones fueron femeninas. Hoy cerca del 16% de nuestros trabajadores son mujeres".

Esta actividad forma parte del trabajo que realiza la Mesa Nacional Mujer y Minería, conformada por ambos ministerios y empresas de la industria. En 2021, se decidió distinguir a las empresas en las categorías "Buena Práctica de Equidad de Género en Minería" y "Mujer destacada en Minería", con el fin de resaltar tanto la labor de quienes se desempeñan en el sector como a las compañías que promueven la equidad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. En total se recibieron 118 postulaciones para para ambos premios.

El subsecretario de Minería, Edgar Blanco, señaló que "hoy la minería tiene nuevos desafíos, queremos que la industria sea innovadora, sustentable e inclusiva. El rol de la mujer  es clave para lograr los objetivos que nos estamos planteando. Lo hemos dicho: no podemos ser sostenibles en el tiempo sin el aporte que entregan a esta industria. Para eso, debemos dar pasos concretos, entregando las mismas oportunidades y logrando conciliar la vida laboral, familiar y personal".

Por su parte la subsecretaria de la Mujer, María José Abud, sostuvo que "estamos muy felices de reconocer a través de este premio a mujeres y empresas que se han comprometido. Han marcado un antes y un después en la participación femenina, impulsan oportunidades y medidas que responden al desafío de fomentar el ingreso de las mujeres en un rubro que, si bien históricamente ha sido masculinizado, hoy está avanzando en inclusión, buenas prácticas laborales y familiares".