El miércoles 6 de octubre, 12 mujeres de María Elena visitaron Antucoya por primera vez. En faena, les entregaron sus elementos de protección personal y tablets para comenzar un entrenamiento que las convertirá en operadoras de camiones de extracción. Luego, firmaron el precontrato para formar parte del Programa de Aprendices 2021.

Patricia Aliste, una de las integrantes de la iniciativa, señaló que "es maravilloso, un desafío enorme. Tengo ganas de aprender y lograrlo, esa es mi meta. Creo que es genial que sea un programa para mujeres. Muchas somos jefas de hogar y detrás de nosotros están nuestras familias, así que es una muy buena oportunidad".

Por su parte, Carolina Maluenda aseguró que "siento que me voy a realizar como persona, como mujer, como mamá y laboralmente tengo altas expectativas. Espero me vaya súper bien en el curso".

Este programa contribuye como una importante fuente de reclutamiento para la Compañía. Además, refuerza los lazos de Minera Antucoya con la comunidad de María Elena, entregando las herramientas y competencias necesarias para que se desarrollen como operadoras integrales, certificándose ante el programa Eleva y con estándares del Consejo de Competencias Mineras.

Leonardo González, Gerente General de la Compañía, destacó que "este es un hito muy importante, ya que es un paso para incorporar a más mujeres a nuestra Compañía. Nosotros hemos duplicado la participación femenina desde el 2018 a la fecha y este es justamente un proyecto que nos permite incorporar a más trabajadoras ahora al estamento de operadores mina", señaló el ejecutivo.

El entrenamiento de las aprendices se extenderá durante once meses y se dividirá en tres etapas. Primero, en un plan de formación en modalidad e-learning para estudiar el funcionamiento, los aspectos técnicos y de seguridad del Camión Eléctrico 930E-4. La segunda fase será en turno 7×7, donde las operadoras podrán subir al camión de extracción y acompañar a instructores y operadores experimentados en la mina. Todo ello antes de una tercera y última etapa, donde finalmente podrán operar solas.

Sus primeras horas

En el caso de Centinela, ingresaron 61 aprendices, de los cuales 17 se formarán como mantenedores(as) y 44 como operadores(as) de camiones de extracción. Para ello, se les explicó durante una reunión virtual que comenzarán con la etapa de precontrato: estarán en clases virtuales con las OTEC Inacap y Finning, lo que tendrá una duración de más de 300 horas formativas.

"La versión 2020 del Programa Aprendices nos dejó la vara alta en Centinela por la capacidad de convocatoria, el trabajo de los participantes y las condiciones en las que se dio debido a la pandemia. Hoy damos inicio a una nueva versión con mucho entusiasmo, con los aprendizajes obtenidos y con un grupo selecto de aspirantes a operadores(as) de CAEX y mantenedores(as) que esperamos puedan perseverar en este proceso que dura casi un año y que surjan nuevos integrantes para nuestra operación", aseguró Carlos Espinoza, Gerente General de la Compañía.

Este camino recién empieza. Así lo explicó en la ceremonia Roxana Velásquez, jefa de Desarrollo de Empleados y encargada del programa Aprendices de Centinela: "Es un programa robusto, un viaje de aprendizaje donde hemos trabajado por mucho tiempo para poder hacer que esto siga siendo una realidad. Será un proceso largo que requerirá el máximo esfuerzo y compromiso de todas y todos ustedes, pero sabemos que al final podrán decir que valió la pena".

"Lo técnico se aprende con el tiempo, pero los valores deben estar en ustedes. Así que los felicito. Debemos tener foco en la Carta de Valores. Créanse el cuento porque se vendrán muchos proyectos", agregó Benjamín Pieper, gerente de Mantenimiento de Procesos Mina y Concentradora.

Para concluir la bienvenida e iniciar oficialmente el proceso, se les informó que en una próxima reunión les presentarán al equipo de la gerencia de Operaciones Mina y así comenzarán a conocer a las demás áreas de Minera Centinela. Finalmente, se recalcó el mensaje de la importancia de estudiar y que saquen el máximo provecho de esta experiencia, velando siempre por la seguridad y salud propia y de sus compañeros(as).