La comunicación, la confianza y el apoyo son fundamentales en una cancha de vóleibol. Así lo aprendió Krishna Guerrero a los 12 años cuando comenzó a recepcionar balones y remachar por sobre la red. Hoy, lo que le enseñó el deporte lo aplica también en su trabajo y en su vida personal.

Tiene 20 años y, según confiesa, el vóleibol le ha permitido "estimular la disciplina, potenciar la creatividad y obtener soluciones eficientes en el área donde se desempeña". Además, asegura que aprendió que es fundamental creer en sus compañeros y compañeras.

Krishna ingresó en 2019 con la tercera generación del Programa Eleva para personas de las comunidades. Hoy, es mecánica del área Ripios de Minera Antucoya y en agosto recibió el reconocimiento por representar la competencia del Sello de Liderazgo, "Me desarrollo y desarrollo a otros".

"Para mí el trabajo en equipo es fundamental porque nos permite ayudar a nuestros compañeros, además de recibir apoyo. Para ello, tiene que existir una buena comunicación y respeto por las ideas de todos. Por ejemplo, el equipo del área Ripios es un excelente grupo, ya que se refleja el apoyo mutuo entre ambos turnos y la capacidad de colaborar", comenta Krishna.

Vóleibol en María Elena

Cuando habla del vóleibol se siente alegre y emocionada, tal como lo hacía en cada partido de que jugaba con sus compañeras en María Elena. Con ellas ha participado en torneos regionales escolares y juveniles, recorriendo distintos puntos del país y también Tacna, en Perú.

"Empecé jugando vóleibol en 2015 cuando entré a primero medio en el Liceo Técnico Profesional Científico Humanista de María Elena, donde se creó una academia. Ahí tuve una entrenadora que fue mi profesora de educación física también", cuenta Krishna. Allí comenzó motivarse con el deporte que también practicaba su madre, destacada jugadora de vóleibol.

"Mi mamá y mi profesora (QEPD) me inspiraron. Les agradezco por todos los valores que me inculcaron y por apreciar lo bonito de este deporte donde he vivido gratas experiencias, aprendiendo de muchas victorias y también de las derrotas", reflexiona.

Sello de Liderazgo

"Me desarrollo y desarrollo a otros" es una de las competencias del Sello de Liderazgo relacionada a la creación de instancias de comunicación en el equipo, a gestionar activamente el propio desarrollo al interior de la organización y a generar relaciones de confianza. Conductas por las que Krishna fue destacada por su propio equipo de trabajo.

Desde su ingreso en 2019 a Minera Antucoya, ha sido parte de distintos cursos de capacitación que le han permitido fortalecer y certificar sus competencias para su desarrollo laboral dentro de la Compañía.

"Me siento muy contenta por todas las herramientas que he adquirido. A pesar de mi corta edad, he tenido una experiencia súper buena en Minera Antucoya que me brindó una oportunidad increíble de conseguir trabajo a mis 18 años. Eso fue súper importante para mí y estoy muy agradecida", concluye Krishna.