Si bien el 2021 fue positivo en términos de avances para el Grupo, fue un año también complejo. No sólo por la continuación de la crisis sanitaria, sino que también por la contingencia hídrica vivida en Minera Los Pelambres. Así lo declaró el máximo ejecutivo de Antofagasta Minerals durante la reunión interna de resultados de producción y costos 2021, donde aseguró contar con una plataforma sólida para enfrentar los desafíos del 2022.

En seguridad, destacó los aprendizajes tras el accidente donde lamentablemente falleció Fernando Silva, trabajador de la empresa Besalco en Minera Los Pelambres, luego de casi tres años sin fatalidades en el Grupo. Además, mencionó la disminución de los Accidentes de Alto Potencial, indicador clave en el sistema de gestión de SSO.  "Nosotros creemos que es posible hacer nuestra actividad sin accidentes fatales. Esta es la meta más importante y el objetivo más prioritario", señaló Iván Arriagada.

En relación al aumento de contagios por la variante Ómicron del COVID-19, explicó: "Para proteger la salud y también la continuidad operacional es importante que reforcemos nuestros protocolos sanitarios. Les pido sus máxima cooperación y adhesión a las medidas establecidas en todas nuestras compañías".

En materia de personas, específicamente en Diversidad e Inclusión, el Grupo hoy cuenta con 17,4% de trabajadoras, lo que duplica la participación femenina establecida en su línea base que era de alrededor un 8%. "Es un tremendo orgullo y una muestra de que el cambio cultural hecho para abrir espacios más diversos e inclusivos está rindiendo frutos", expresó el Presidente Ejecutivo.

Sin embargo, este año hay nuevos desafíos: alcanzar un 30% de mujeres en roles de liderazgo y operativos. "No es posible construir el futuro del Grupo sin atraer al talento femenino. Queremos tener una cultura donde primen las mejores ideas y el mérito independiente del género, cultura y procedencia", agregó Iván Arriagada.

En sustentabilidad, mencionó los avances de la Estrategia de Cambio Climático y la nueva meta de reducir en un 30% las emisiones al 2025 y de ser carbono neutral al 2050. Además, durante este año el Grupo comenzará a operar sólo con fuentes de energía renovables en sus cuatro operaciones. Asimismo, se trabajará en iniciar la transición hídrica, a través del uso de agua de mar, reutilizada o reciclada en un 90% al 2025.

En comunidades y gestión social, el líder hizo referencia al incidente de Camisas, en el valle del Choapa, por la rotura de una geomembrana en una piscina ubicada en el sector y donde el monitoreo de aguas, de acuerdo a la Dirección General de Agua, no ha mostrado alteración. "Esto ha abierto un espacio de discusión con la comunidad por una preocupación genuina y se está conversando. Nuestro foco es que pueda existir un proceso de monitoreo continuado de las aguas ejecutado por un tercero. Actualmente también estamos apoyando el suministro temporal de agua al APR correspondiente", explicó el ejecutivo.

Producción

En medio de los desafíos que está viviendo la industria, Antofagasta Minerals produjo durante 2021 721.500 toneladas de cobre fino, lo que está levemente por debajo de la producción del año anterior y que se explica, en gran medida, por la restricción de agua en Minera Los Pelambres. "Centinela tuvo un año muy bueno, el equipo logró producir 274 mil toneladas de acuerdo al presupuesto, pero más importante que eso es el desempeño de la planta y también de los otros procesos, alcanzando un tratamiento que logró superar las 105 mil toneladas por día", dijo. Los costos, en tanto, estuvieron en línea con el presupuesto. Sin embargo, destacó las presiones de costos por el aumento en el precio de los insumos.

La producción presupuestada para el 2022 está en un rango entre las 660.00 y 690.000 toneladas, menor respecto a años anteriores y que se explica por la escasez hídrica en Los Pelambres y por las menores leyes en Centinela, lo que también presionaría los costos unitarios.

Al finalizar el encuentro el ejecutivo agradeció el trabajo desempeñado el último año. "Gracias a las capacidades y al compromiso todos logramos importantes avances en 2021 y que esperamos volver a obtener el 2022".