Con la presencia de 60 de las cien mujeres destacadas por Women in Mining Chile (WIM) se realizó la ceremonia de reconocimiento "100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena", en el Hotel Sheraton. El evento contó con la participación de Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals, y de la ministra de Minería, Marcela Hernando, entre otros asistentes.

 "El desafío de lograr una mayor y más rápida participación laboral femenina, en todos los ámbitos y responsabilidades, es determinante si queremos avanzar hacia un país más desarrollado y equitativo", sostuvo Iván Arriagada al presentar los reconocimientos de la categoría Liderazgo. "En minería, la inclusión de la mujer nos ha demostrado que los equipos diversos alcanzan mejores resultados, hay más empatía entre sus miembros y más trabajo colaborativo".

Por su parte, la ministra de Minería resaltó el rol que las empresas deben desempeñar para aumentar la inclusión femenina en la industria minera. "Quiero destacar lo que significa ser mujer en un mundo tan convulsionado como el de hoy, y reconocer los avances que hemos tenido", señaló Marcela Hernando. "Desde el Ministerio de Minería estamos comprometidos con el trabajo de las mujeres y la incorporación de ellas a puestos relevantes".

Women in Mining Chile (WIM) es parte de una agrupación internacional que busca el avance de las mujeres en el sector minero, y que anualmente distingue a profesionales y organizaciones ligadas a la industria. En esta oportunidad, el reconocimiento se realizó durante la 25º versión de Cesco Week.

"El desafío hoy es para nosotras", dijo Leyla Vaccia, superintendenta Geología de Zaldívar, y destacada en la categoría Liderazgo. "La minería es un campo accesible y atractivo donde podemos desarrollar todo nuestro potencial.  Permite tener una movilidad social importante, que respeta el bienestar, la salud y también la seguridad de las personas. Además, trabajas cada día con una visión de desarrollo sustentable".

Otra mujer, destacada en la categoría Sustentabilidad, fue Carola Campero, subgerente Empleabilidad de Antofagasta Minerals. "Para mí lo más emocionante es ser reconocida por mis pares, sobre todo por los de faena. Que ellos puedan visualizar nuestro rol habilitador en el territorio y valorarlo, habla del gran trabajo que hemos venido haciendo como Grupo por articularnos, de manera sustentable, como operación minera con nuestros vecinos de territorio y comunidades".

Las otras mujeres reconocidas del Grupo fueron Ana María Rabagliati, quien acaba de dejar la vicepresidencia de Recursos Humanos; Susan Levis, gerenta de Adquisiciones y Contratos, y Nury Briceño, subgerente Innovación Operacional. De Centinela, Rocío Uribe, especialista Transportes; Valeria Alegría, operador Mina; y Pamela Bolaños, jefa Turno Mantenimiento. De Los Pelambres, Ana Salazar, gerenta de Integración Proyecto INCO, y Katherine Pulgar, gerenta Abastecimiento; de Zaldívar, Anita Solari, geóloga geometalurgista; y de FCAB, su gerenta general, Katharina Jenny.