La última reunión de producción y costos, en la que se hizo un balance de los resultados obtenidos de lo que va de este 2022, se transmitió luego de un evento pionero para Antofagasta Minerals: la inauguración del centro de Gestión Integrada de Operaciones (GIO), que permitirá operar a distancia todos los procesos de Minera Centinela.

"Hemos iniciado el año con un buen avance en el ámbito, tanto de sustentabilidad como de personas", sostuvo Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals. "El pilar formativo es muy importante en nuestra Gestión Social y, por lo tanto, seguimos en ese camino. También, nuestro Programa EnRed que es un compromiso que hemos tomado particularmente importante ya que tiene por objetivo llevar la transformación digital a nuestras comunidades para que exista conectividad y, de esta forma, pueda existir telemedicina, teleeducación y los avances que nosotros vivimos en la propia compañía. Por ejemplo, con la implementación del GIO", explicó.

En materia de medioambiente y cambio climático, el Presidente Ejecutivo sostuvo que: "formulamos una Estrategia de Cambio Climático el año pasado, la que tiene una serie de iniciativas que están siendo implementadas. Una de ellas tiene que ver con un plan de economía circular, y que por lo tanto será un foco importante en el transcurso de este año".

Iván Arriagada también se refirió a las nuevas políticas de energía y agua e hizo hincapié en las metas a futuro: reducción de emisiones al 2025 de un 30% y la carbono neutralidad al 2050. "Seguimos en el camino de actualizar nuestra mirada respecto de cómo seguimos contribuyendo a la sustentabilidad, avanzando en nuestros compromisos con el medioambiente".

En materia de Seguridad destacó los aprendizajes que los accidentes ocurridos en el pasado han dejado. "Nuestros accidentes de alto potencial, han continuado la senda de reducción cuando los comparamos con el mismo periodo del año anterior, lo que es un signo positivo, una señal de que seguimos avanzando en reducir los riesgos y la exposición al riesgo de nuestros equipos", explicó.

Sobre diversidad e inclusión, uno de los motores más importantes de la compañía, se ha alcanzado una participación de las mujeres de un 17,5%. "El objetivo nuestro es, de aquí al 2025, poder llegar a tener un 30%", declaró el Presidente Ejecutivo.

PRODUCCIÓN

En medio de los desafíos que está viviendo la industria, la producción de Antofagasta Minerals de este trimestre es un 22% menor comparado con el mismo periodo anterior. "La razón en la caída de la producción, y que estaba en nuestros planes, es la condición de escasez hídrica en Los Pelambres. Es una condición transitoria, porque se resuelve cuando partamos con la planta desaladora y el sistema de agua".

Los costos unitarios, en tanto, han sido mayores. "Si producimos menos cobre, tenemos mayores costos unitarios", explicó Iván Arriagada. "Hemos visto mayores costos también asociados al incremento del precio del petróleo, de las materias primas como el acero, el ácido en particular debido al conflicto entre Rusia y Ucrania".

 A pesar de ello, el ejecutivo afirmó que este primer trimestre ha estado en línea con el plan. "Pero ha sido un primer trimestre atípico, ya que hemos tenido mucha menos producción que en los trimestres anteriores y mucho mayores costos", finalizó.