Disposición para apoyar y enseñar son dos  de las características que identifican a Constanza Montenegro, analista de Remuneraciones de la gerencia de Recursos Humanos de Minera Centinela, quien trabaja desde hace nueve años en la Compañía.

Nacida y criada en Calama, llegó al Grupo en 2013, antes de que Centinela se convirtiera en el gran distrito que es actualmente. Desde allí, comenzó a cultivar su desarrollo de carrera, lo que le ha permitido desenvolverse en distintos roles asociados a su profesión de Administración de Empresas.

“Yo ingresé cuando era Minera Esperanza. En ese entonces estaba viendo temas de remuneraciones, de administración de personal, etc. Y después, con la fusión de las faenas y la simplificación funcional, fui trasladada a Antofagasta Minerals. Ahí estuve trabajando en administración de personal con asiento en Centinela y ya en 2018 volví al contrato Centinela, como analista de remuneraciones”, detalla Constanza.

En su quehacer diario busca apoyar constantemente a las trabajadoras y trabajadores. Una labor que mantiene, pese a encontrarse en teletrabajo, y que la ha hecho destacar entre sus pares, al punto de ser reconocida por ellos con el Sello de Liderazgo “Actúo mirando hacia el futuro”, el que distingue a quienes trabajan con una mirada a largo plazo para asegurar la sustentabilidad del Grupo.

“Dentro de todos mis procesos, que están ligados al pago de sueldo de los trabajadores, mi foco siempre va orientado a ayudar a las personas. En ese sentido, yo intento darme el tiempo para dedicarle a cada uno. Creo eso es fundamental, porque somos todos un equipo”, destaca.

En este sentido, fueron las mismas personas con quienes trabaja y ayuda a diario, quienes la postularon y le hicieron saber del reconocimiento que obtuvo. “Me enteré por un correo que me llegó de un compañero en el que me estaba felicitando y así fueron varios correos más por este reconocimiento que se envió a toda la organización. Y la verdad es que fue bien grato, porque me felicitó mucha gente. Fue algo que no esperaba, me emocionó bastante y me motiva a ir mejorando más en lo que hago día a día”.

Su mirada colaborativa también la vincula con el liderazgo: “Un líder es una persona que te acompaña. Y acá todos somos líderes en distintos tipos de procesos que llevamos y es relevante, porque debemos estar siempre mirando hacia adelante, buscando mejoras y apoyándonos como equipo. Espero que el día de mañana tengamos un mar de líderes que busquen hacer de esta Compañía un lugar mejor”.