Enormes pantallas, joysticks, mandos de controles, butacas y botoneras son parte del primer Centro de Entrenamiento Virtual (CEV) de Antofagasta Minerals, recién inaugurado en Minera Centinela.

"El CEV se basa en formar operadores y operadoras en equipos mineros a través del uso de nuevas tecnologías con escenarios virtuales, sustentados en el know how interno y externo, el cual fue parte del alcance del proyecto de implementación de sistema autónomo" explicó Roxana Velásquez, superintendenta de Aprendizaje y Desarrollo. "Por lo tanto, en conjunto con la gerencia de la GIO y Autonomía, trabajamos para hacerlo realidad, considerando siempre privilegiar la movilidad interna en nuestros trabajadores y trabajadoras".

La filosofía detrás del CEV, agregó Roxana Velásquez, es asegurar el talento y las competencias necesarias para sustentar el crecimiento de Centinela mediante la formación continua de trabajadores y trabajadoras, a través de la innovación y nuevas tecnologías. Por eso el modelo del CEV combina entrenamiento teórico (e-learning y aulas virtuales), entrenamiento virtual (Simmentor, Mission Training, simuladores), entrenamiento práctico en terreno, y evaluación de aprendizajes de manera digital.   

Para Patricio Picero, gerente de Implementación Proyectos GIO y Equipos Autónomos, el CEV es vital para avanzar en materia de innovación. "Es un orgullo poder contar con un centro de estas características que favorecerá el crecimiento de las personas que forman parte de Centinela, en sintonía con el crecimiento de la Compañía", comentó.

Hoy en el CEV se entrenan operadores y operadoras de autonomía, además de personas de los rajos Esperanza y Tesoro. "Este proceso está también orientado a los aprendices, supervisores y supervisoras de varias áreas, personas de empresas colaboradoras; y estamos próximos a recibir al equipo de Mantenimiento Mina", afirmó Roxana Velásquez.

El Centro de Entrenamiento Virtual permitirá impulsar la productividad de las personas, además de reducir los incidentes operacionales y los costos. Esto, gracias a que el aprendizaje de las personas se realiza en un entorno seguro que no impacta la continuidad operacional, lo que les permite adquirir las competencias necesarias para ejercer de mejor manera sus roles.