Han pasado 25 años desde que María Cecilia Kristic ingresara a Minera Los Pelambres. Ella fue la primera mujer que llegó a la compañía y se desempeñó durante más de 20 años -y hasta su retiro- como asistente de la Gerencia General.

Hace poco más de un mes, Javiera Jorquera, supervisora de Mantenimiento, se transformó en la mujer número 200 que forma parte de la Compañía. 

Hoy, con 217 mujeres en su dotación propia total, Minera Los Pelambres alcanzó un 19,8% por ciento de dotación femenina. Un número que la Compañía pretende superar, como anticipa Roberto Medina, gerente de Recursos Humanos. "Nuestra meta para el año 2022 es llegar a un 20%. Por supuesto queremos desafiarnos e ir un poco más allá para este año y todo el equipo de MLP está trabajando con ese objetivo", asegura.

Para Alejandro Vásquez, Gerente General y vicepresidente de Operaciones Sur, "hoy el valor y el aporte de las mujeres no se cuestiona. Me siento muy orgulloso de liderar un equipo humano en el que cada día su participación cobra mayor relevancia", expresó.

Estas son las voces de algunas de las mujeres que hoy son parte de la historia de Minera Los Pelambres.

Angie Caro, ingeniero de Gestión Sustentable en puerto Punta Chungo, 17 años en la compañía: "Fue un honor para mí llegar a esta Compañía y al mundo minero en el año 2005. En puerto no había mujeres, así es que llegué a irrumpir y cambiar muchas cosas. Construimos espacios en donde esta mujer que llegó a invadir pasó a ser parte poniendo su ímpetu y sello. Nuestro mayor aporte es que hemos logrado demostrar que nuestras capacidades son las mismas de todos. A quienes se suman hoy les diría que han llegado a una gran empresa, en la que estamos trabajando por ser reconocidas como líderes y ejemplo. Las que somos más "antiguas" estamos dispuestas a entregar todo el conocimiento, apoyo y vivencias para que la llegada de todas sea un buen proceso de aprendizaje".

Javiera Jorquera, supervisor de Mantenimiento, un mes y medio en Minera Los Pelambres: "Mis expectativas son amplias. Ser parte de una de las mineras de mayor producción del país, continuar con mi desarrollo profesional, tener equipos a cargo y hacer que las cosas pasen. La incorporación de la mujer en la minería está en aumento gradual y Minera Los Pelambres está sobre el promedio nacional. Estamos rompiendo paradigmas. Durante siglos las mujeres tenían prohibido el ingreso a la mina por ciertas creencias. Hoy podemos desempeñarnos en este rubro realizando las mismas funciones que los hombres y con las mismas exigencias".

Nelly Aguilera, operador ll muestreo mina, 14 años en la compañía.  "Soy de Cuncumén y llegué a la Compañía a hacer lo que en aquel tiempo era un curso general, donde veías de todo. Me entusiasmaba mucho la posibilidad de operar un CAEX, pero en ese momento no había cupos para mujeres en estos procesos. Todo era muy distinto a como es hoy en la mina. Recuerdo que solo había una mujer que era asistente, pero en terreno casi nadie. Me adapté bastante rápido gracias al apoyo de mi equipo, que fue fundamental. Amo este trabajo y me encanta lo que hago. Trabajar nos da a las mujeres más autonomía e independencia y, lo más importante, nos pone en iguales condiciones que los hombres".

Alejandra Pérez, aprendiz Carguío y Transporte, un mes en la compañía. "El 2012 trabajé en MLP como parte de Sodexo. Desde entonces postulé varias veces a distintos cursos que ofrecía la compañía y finalmente lo logré. Soy de Cuncumén y conocía bastante bien la minera. Desde aquel tiempo hasta ahora las cosas han cambiado mucho. Antes las mujeres prácticamente trabajaban sólo en labores de servicios. Hoy estamos en todas las áreas. Es fantástico ver cómo se han abierto nuevas oportunidades para nosotras, en mi caso cumplir mi sueño de llegar a ser conductora de un CAEX. Siento que acá las mujeres tenemos hoy las mismas oportunidades que los hombres y nuestro desafío es demostrar que somos capaces de desarrollar tareas difíciles tan bien o mejor que cualquiera".