Ambiciosas metas se ha fijado Antofagasta Minerals para alcanzar equipos balanceados que con su diversidad e inclusión impulsen su posición competitiva. En ese marco, se comprometió voluntaria y formalmente con la implementación de la Norma NCh3262:2021, un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

El compromiso se concretó mediante la firma de una carta en el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, y la organización estuvo representada por Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Recursos Humanos de Antofagasta Minerals. También participaron Gerda Bianchini, gerenta de Desarrollo Organizacional y Compensaciones, y Pamela Canales, líder de Diversidad e Inclusión.

La Norma Chilena 3262, entrega herramientas que permiten a las organizaciones generar un círculo virtuoso, identificando brechas, barreras e inequidades de género con el objetivo de generar acciones que apunten a su abordaje de manera sostenible, con una mirada de mejora continua para impactar positivamente en la gestión de la diversidad al interior de las empresas.  Este proceso incluye una certificación externa que se realiza por ubicación geográfica en las organizaciones y posteriormente el reconocimiento del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género a través del Sello Iguala.  En una primera etapa, el objetivo es lograr la certificación para Antofagasta Minerals, edificio Santiago.