Con las historias de Natalia Contreras, jefa de turno Mantenimiento, y Rodrigo Díaz, operador de Producción, se realizó la segunda reunión masiva de Seguridad y Salud Ocupacional desde Minera Antucoya. Una instancia de conversación, reflexión y análisis que se llevó a cabo el pasado 8 de noviembre y que se transmitió simultáneamente a todas las compañías del Grupo y FCAB. 

Natalia fue una de las protagonistas de la reunión, llegó hace 3 años al Grupo como parte de la generación de Jóvenes Profesionales. "Me gustó participar del conversatorio, es rico sentir que uno con tan poca experiencia puede aportar a la organización. Mi invitación durante la actividad fue a que utilicemos las herramientas que tenemos disponibles y las hagamos parte de nuestro día a día". 

Para Octavio Araneda, Chief Operating Officer de Antofagasta Minerals, es clave generar espacios donde la conversación esté centrada en temas de seguridad y salud ocupacional, "nos sirve para ver cómo vamos, qué programas estamos desplegando y cuál es la importancia que tienen. Debemos motivar y dar energía a los equipos para seguir avanzando y así tener mejores resultados. Natalia y Rodrigo son grandes líderes y de esos tenemos muchos en la organización, nuestro desafío es darle más visibilidad y buscar que nos ayuden a motivar y transmitir el mensaje de seguridad" subrayó.  

Por su parte, el Gerente General de Antucoya, Ivo Fadic, reforzó la importancia de la implementación programa de liderazgo en las compañías, "viene a poner la guinda de la torta respecto a nuestra estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional. Desde un inicio centrado en estándares y controles técnicos evolucionando a cómo estos procesos y sistemas confluyen en el liderazgo de las personas. Creo que da consistencia a la evolución de nuestra madurez organizacional y es el gran valor que creo tiene el programa. Ahora lo importante es el corazón que cada persona le da a las cuatro herramientas, ahí estará el éxito en la búsqueda de la excelencia en SSO".

"Me pareció una experiencia espectacular", así describió su participación en el conversatorio el operador de Producción, Rodrigo Díaz. "Este tipo de iniciativas nos fortalecen como líderes. Me encantó poder compartir mi experiencia con Natalia, no nos conocíamos y fue enriquecedor escuchar su mirada como supervisora. Me gustaría invitar a mis compañeros de todas las faenas a que si no están todos los controles críticos implementados detengan la tarea, levanten la mano y digan "yo digo no", tenemos el respaldo de los ejecutivos. No nos creamos superhéroes", cerró.

Con tan sólo tres días en el Grupo, Gabriela Ruiz-Esquide, superintendente de Servicios a las Personas de Antucoya, asistió al conversatorio, "me llena de orgullo y me genera una tranquilidad este tipo de iniciativas porque el programa de liderazgo aborda principalmente dos cosas, uno estandarizar procesos que es la piedra angular de la seguridad y segundo fomenta, motiva y enseña hacer liderazgo, algo difícil y que pocas veces nos instruyen".

Antes de terminar, Octavio Araneda realizó un llamado a mantener la alerta, "sigamos enfocados en la prevención y en el uso de las herramientas que la Compañía nos provee. Al final la última barrera para los accidentes somos nosotros. Tenemos que estar muy conectados y enfocados, planifiquemos todas las actividades y mantengamos la disciplina para concluir el año de la mejor manera".

Revive el streaming AQUÍ