Entre dos a seis meses estarán en las distintas compañías del Grupo los 43 jóvenes entre 21 y 28 años que ingresaron a los Programas de Prácticas y Memorias 2024. 

En su día de onboarding participaron, de forma presencial y remota, en dinámicas de equipo y también asistieron a charlas. Los temas abordados fueron: seguridad y salud ocupacional con Carlos Henríquez, experto en Riesgos de Seguridad; eficiencia energética con Tomás Nass, gerente Proyecto Descarbonización; Proyectos con Darwin Sepúlveda, subgerente Planificación y Control de Proyectos; Tecnología a cargo del equipo de Soporte a Terreno; y Experiencia Programa de Memorias y Jóvenes Profesionales junto a Bastián Mora, analista de Efectividad Organizacional.     

"Siento que va a ser una gran oportunidad para aprender. Me gustaría trabajar aquí, uno aprende muchas cosas en poco tiempo, es decir, donde uno gana más experiencia laboral", señaló María Teresa Cazenave, estudiante de ingeniería civil industrial, quien hará su práctica por dos meses en Control de Gestión y Planificación de la vicepresidencia de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad.

Para la tutora Catalina Coquelet, especialista de Cultura y Talento de Antofagasta Minerals, el programa "es una gran oportunidad de desarrollo para las personas que ingresan al Grupo y también para la Compañía, dado el aporte, la nueva mirada de quienes llegan". Destacó el acompañamiento que hacen las áreas, "desde selección, que realiza todo el proceso de reclutamiento, hasta los equipos que se han preocupado de que las y los nuevos practicantes y memoristas tengan un onboarding adecuado, generen redes entre ellos/ellas y conozcan un poco más de lo que hacemos como Grupo Minero".

Por su parte, Macarena Crisóstomo, estudiante puntarenense de ingeniería civil mención transporte, hará su memoria en la vicepresidencia de Proyectos. "Elegí a Antofagasta Minerals porque me llama mucho la atención la minería, y es una empresa muy conocida en el país e internacionalmente. Quiero ser parte de esto".

Programas de este tipo "son muy positivos para los futuros profesionales que se integraran al mundo laboral en los próximos años", dijo Paula Reyes, tutora y subgerente de Cambio Climático. "Es una oportunidad para conocer de cerca cómo son las dinámicas de trabajo y adquirir tempranamente herramientas que les permitirán desenvolverse de mejor manera dentro de una organización". Paula espera que su practicante pueda "potenciar su liderazgo para generar conexiones y redes con otros equipos, aspecto que será relevante para su práctica y que le ayudará en su crecimiento profesional".

El memorista y estudiante de ingeniería civil industrial, Vicente Marín, estará seis meses en la gerencia Energía y Servicios Estratégicos de la vicepresidencia de Finanzas. "Estoy emocionado con esta oportunidad, porque Antofagasta Minerals tiene el mismo rumbo de mi formación académica, que es poder desarrollar energía renovable, y hacer este mundo un poco más sustentable", comentó el serenense. 

Benjamín Rendic también es ingeniero civil industrial, memorista y viene de La Serena. Él trabajará seis meses en la gerencia de Analítica y Data de la vicepresidencia de Estrategia e Innovación. "Encuentro que es un desafío tremendo. Estoy emocionado de incorporarme a la empresa que considero la empresa símbolo de la minería del futuro", concluyó.