Con la asistencia de diversas compañías vinculadas a la minería, y de seremis regionales, la Alianza Consejo de Competencias Mineras (CCM - Eleva realizó por primera vez una ceremonia de reconocimiento para destacar el trabajo colaborativo entre sectores clave para la formación: la industria, el ámbito educativo, el gobierno y la sociedad civil.

Entre las cinco categorías definidas, Antofagasta Minerals recibió la distinción por el "Comité Técnico Estudio Fuerza Laboral", debido a su aporte a la construcción del contenido y las nuevas propuestas temáticas del Estudio de Fuerza Laboral.

"Este reconocimiento nos incentiva a seguir trabajando para reducir las brechas de talento en la minería, para fortalecer las habilidades y competencias que el sector realmente requiere a lo largo de toda su cadena de valor. Esto nos permite anticiparnos a su crecimiento, a la inclusión de nuevas tecnologías y al despliegue de nuevos modelos integrados de gestión con impacto en productividad", indicó María Ignacia Sáez, gerenta de Efectividad Organizacional de Antofagasta Minerals, quien recibió la distinción a nombre de la Compañía. 

Catalina Torres, especialista de Aprendizaje de Antofagasta Minerals, recibió el segundo reconocimiento, donde se destacó la participación del Grupo en la Red de Atracción de Talentos impulsada por CCM-Eleva. Este reconocimiento resalta su compromiso en el desarrollo de iniciativas que fortalecen la vinculación entre el mundo formativo y la industria minera, contribuyendo a la promoción de nuevas oportunidades para jóvenes talentos.

Por último, Felipe Alveal, gerente de Asuntos Públicos Norte, fue reconocido por la iniciativa Impulsa 4.0 - que busca fortalecer la formación y la empleabilidad en la región de Antofagasta. "Nos enorgullece ser parte del Programa Impulsa 4.0 por la posibilidad que nos entrega de fortalecer el ecosistema formativo-laboral en la región y así generar sinergias que acerquen a nuevos talentos a enriquecer la industria de la minería en todo el país", aseguró.