Conceptos como estereotipos, violencia intrafamiliar e igualdad de género son algunos de los términos que durante un año los trabajadores de Antofagasta Minerals en Santiago escucharon, leyeron y vieron en las dependencias de las oficinas. El objetivo fue sensibilizarlos frente a la Norma Chilena 3262.

Esta norma, suscrita de forma voluntaria, establece un sistema de gestión interna que entrega herramientas para que las organizaciones generen un círculo virtuoso, al identificar barreras y abordarlas de manera sostenible y con una mirada de mejora continua.

"Este importante hito nos ayuda a contar con un sistema de gestión robusto para identificar brechas e inequidades de género, de manera de incorporar acciones concretas para disminuirlas. Es un gran avance que complementa lo que hemos desarrollado como Grupo en igualdad de género, inclusión y diversidad.", señaló Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals.

Obtener la certificación, indicó Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización, "habla del compromiso que tenemos como Grupo con la promoción de la igualdad de género, con la diversidad y la inclusión. También con nuestro interés de seguir construyendo ambientes de trabajo respetuosos y seguros, con equipos balanceados, en que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades".

Miguel Marín, subgerente de Diversidad e Inclusión, y representante de la Dirección en cuanto a la Norma, destacó "el trabajo colaborativo y riguroso que hubo que hacer para obtener esta certificación. Si bien ella ratifica todo el camino que hemos recorrido en nuestras buenas prácticas de gestión de personas, es necesario aclarar que se trata de una norma transversal a toda la Compañía, que busca mejorar el bienestar integral y la calidad de vida de las personas".

Por su parte, Paula Quilhot, experta en Efectividad Organizacional y coordinadora del Sistema de Gestión, comentó que "el equipo de auditoría externa a cargo de este proceso valoró y elogió el trabajo que la Compañía viene realizando en los distintos ejes que forman parte de la gestión de la igualdad de género y conciliación. Esto nos permite contar con un sistema consolidado y obtener esta certificación con la nota máxima".

Así, Antofagasta Minerals se suma a FCAB, certificada en el año 2023 y a otras 130 empresas que decidieron unirse a esta iniciativa.

Durante 2025 las cuatro compañías comenzarán acciones que les permitan certificarse en esta norma. En tanto las oficinas de Santiago tendrán a fin de año la recertificación de ella.