Estas visitas ejecutivas tienen como objetivo fortalecer la seguridad en terreno y recoger oportunidades de mejora en las compañías. Alejandra Vial, vicepresidenta de Sustentabilidad, visitó Los Pelambres y destacó que estas instancias "permiten ayudar a pensar distinto, resolver problemas y, sobre todo, escuchar a los trabajadores y observar en terreno cómo se desarrollan las tareas".

En esta ocasión, uno de los temas clave abordados fue la preparación para la operación invierno 2025, ya que durante el año pasado se registraron cuatro accidentes de alto potencial debido a la falta de preparación tras años de sequía.

Octavio Araneda, Chief Operating Officer de Antofagasta Minerals, recorrió las dependencias de Minera Centinela e indicó que "enero fue un mes difícil, esto nos alerta y nos llama retomar el rumbo en materia de seguridad. La idea es tener resultados más parecidos a los que tuvimos el año pasado, ya que finalmente fue bueno en materia de seguridad para todas las compañías".

A la visita llegó junto a los gerentes Hugo Jordan y Juan Antonio Trujillo, de Comercialización y Seguridad y Salud respectivamente. La actividad incluyó un recorrido por el botadero integrado para verificar la adhesión a los protocolos y procedimientos de vaciado de material, ya que en septiembre pasado un CAEX se volcó 30 metros por el talud.

En el caso de la construcción del proyecto Nueva Centinela, la comitiva estuvo liderada por el vicepresidente de Estrategia e Innovación, René Aguilar, quien hizo un positivo balance tras recorrer el sitio donde se emplazará el depósito de relaves espesados (PV3). “Hay oportunidades de mejora que debemos resolver para generar una cultura de cuidado y respeto por la seguridad y salud, y que se mantenga 24/7 por toda la extensión del proyecto”, explicó.

En Minera Zaldívar, los ejecutivos visitaron el mirador Mina y botadero. Patricio Enei, vicepresidente Legal, destacó la actividad, "fue muy positiva, ya que nos permitió reflexionar sobre los logros alcanzados en 2024 y el desafío de mantener esos estándares en 2025. Si bien el inicio del año ha presentado algunos incidentes, existe un fuerte compromiso de los trabajadores, supervisores y ejecutivos para mejorar los resultados". También participaron de la instancia Daniel Altikes, gerente  Legal, y Felipe Alveal, gerente de Asuntos Públicos Norte.

Gian-Carla Piantini, generalista senior de Gestión de Personas de Antofagasta Minerals, participó por primera vez en un liderazgo ejecutivo. "Tuve la oportunidad de compartir con el equipo de Antucoya en terreno y la experiencia fue muy enriquecedora en términos de aprendizaje. Pudimos evidenciar que los equipos han implementado medidas de seguridad y controles importantes que apuntan a disminuir riesgos y potenciales eventos futuros. Asimismo, y respecto del polvo como un riesgo al que estamos expuestos todas las personas y que es en sí un riesgo para la propia operación de Antucoya, fue muy interesante ver las iniciativas implementadas en terreno y conocer las tecnologías que se están desarrollando para seguir buscando oportunidades de mejora", expresó.