Antofagasta Minerals se convirtió en la primera empresa minera en recibir el Sello Iguala Conciliación, otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) a organizaciones certificadas en la Norma Chilena 3262 que cuentan con un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

"Quiero hacer un reconocimiento especial a Antofagasta Minerals por el empuje genuino de la mujer en minería. Hay que dar oportunidades a las mujeres y trabajar por las que vienen para lograr la paridad, en especial en los territorios", indicó Aurora Williams, ministra de Minería, en la entrega simbólica del reconocimiento. 

La autoridad destacó además el premio "Buenas prácticas de equidad e inclusión en la industria minera" que entregó en marzo la Mesa Mujer y Minería a Antucoya y Los Pelambres, por su Programa Relevos. Este consiste en que mujeres de comunidades vecinas trabajan como operadoras de camiones de extracción mineros (CAEX) a tiempo parcial, pudiendo regresar a sus casas diariamente. "Ese tipo de iniciativas puede cambiar la vida de una mujer y, por ende, la de toda una familia", señaló la ministra Williams.

Katharina Jenny, vicepresidenta de Asuntos Corporativos, recordó que cuando el Grupo Minero lanzó su Estrategia de Diversidad e Inclusión en 2018, la Compañía sólo contaba con un 7% de dotación femenina, cifra que hoy alcanza un 27%. "La certificación en la Norma Chilena 3262 y la obtención del Sello Iguala Conciliación indican que vamos por el camino correcto. Por esto, debemos seguir trabajando en igualdad de oportunidades, en entornos de trabajo seguros y respetuosos, y en una cultura cada vez más inclusiva y diversa", afirmó.

Por su parte Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización del Grupo, señaló que "las empresas debemos dar los espacios para que las personas logren su máximo potencial y puedan ser tal como son. Es ese sentido, contamos con medidas de conciliación para que nuestros trabajadores y trabajadores puedan tener un equilibrio entre lo personal, laboral y familiar, y que se fomente la corresponsabilidad".