Con numerosos reconocimientos nacionales e internacionales, y varios goles marcados en los campeonatos de fútbol que jugó en Antofagasta, Katharina Jenny (camiseta #9) dejó la gerencia general de FCAB para asumir en octubre pasado como vicepresidenta de Asuntos Corporativos (VPAC) de Antofagasta Minerals.

¿Su primer desafío?

"Contribuir en la habilitación del proyecto de transición hídrica de Minera Zaldívar", señaló la Ingeniera civil en minas de la Universidad de Santiago. "Se hizo un muy buen trabajo en el que participaron distintos equipos del Grupo y la compañía para lograr la aprobación del permiso ambiental para que Zaldívar pueda operar con la misma fuente hídrica por tres años más". Entre los hitos del proceso destacó el acuerdo alcanzado con la comunidad de Peine. "Alcanzamos puntos de encuentro que son valiosos para seguir fortaleciendo nuestros lazos, siempre basados en el respeto y la confianza".

Otro reto importante para 2025, dijo la ejecutiva, es lo que está ocurriendo en Minera Los Pelambres. Con respecto al Proyecto de Adaptación Operacional (PAO), indicó que "es importante ver cómo seguimos aumentando la capacidad de la utilización de agua desalada en la operación y también el manejo y la redistribución del recurso hídrico".

Por otro lado, la profesional calificó el proyecto de Extensión de Vida Útil (EVU), también de Los Pelambres, como "bien relevante. El EVU va a ser aprobado en el nuevo gobierno. Eso significa preparar una buena estrategia de relacionamiento institucional, desde el Presidente hasta las autoridades ministeriales y parlamentarias, sin olvidar a las comunidades. Tenemos un mapeo sociopolítico bien detallado, pero hay que socializar aún más el proyecto".

Nueva Centinela es otro de los focos 2025 de la VPAC, particularmente en cuanto a empleabilidad. "Tenemos el gran desafío de poder llegar en la región de Antofagasta a los niveles de contratación local que tiene Los Pelambres, en donde siete de cada diez trabajadores contratistas son de la región de Coquimbo", comentó la ejecutiva. "Nueva Centinela va a tener un peak de contratación de 13.000 personas y la región de Antofagasta tiene hoy niveles de desempleo que pueden ser abordados con este proyecto. El gran desafío que tenemos es cómo hacemos match entre la oferta laboral que habrá y la demanda laboral que actualmente existe".

De seguridad y comunicaciones

La seguridad industrial es otra área clave bajo el paraguas de la VPAC. "Necesitamos resguardar nuestras instalaciones en pos de cuidar a nuestra gente. Sabemos que existen afectaciones a nuestras comunidades aledañas. Lo importante es ver cómo nos hacemos parte de las soluciones requeridas sin hacernos cargo de la responsabilidad que tiene el Estado", agregó. Para eso, contó, trabajan con mesas de seguridad regionales, particularmente en la región de Antofagasta, en las que también participan otras compañías mineras. "Generamos alianzas con el mundo público y privado, para compartir experiencias e implementar acciones que al final del día van también en beneficio de las comunidades que están aledañas a nuestras operaciones", aseguró.

Una última área de la cual se ocupa la VPAC es la de Comunicaciones. "Hemos avanzado muy bien en posicionar la marca Antofagasta Minerals. Hace poco estuvimos en Expomin y, en junio, participaremos en la Expo Osaka. El desafío está en cómo conservamos esa consolidación a nivel nacional e internacional. Creo que ahí se ha realizado un buen trabajo", concluyó.