"Queremos sostener un propósito que nos una. Una continuidad que nos fortalezca y un futuro que nos inspire", así definió Laura Alvarado, gerenta Puerto de Minera Los Pelambres y presidenta electa de Women in Mining Chile (WIM Chile), los ejes que orientarán su gestión al mando de la organización.

La ejecutiva reemplazará en el cargo a Ana Salazar, gerenta de integración de proyectos Los Pelambres Futuro, y encabezará el directorio vigente entre 2026 y 2028.

La lista encabezada por Laura, llamada Propósito, Continuidad y Futuro, fue electa con más del 60% de los votos. Lo hizo con una propuesta basada en cinco ejes: continuidad de la gestión anterior, potenciar el desarrollo del talento femenino, fortalecer la sostenibilidad del talento femenino en minería, sostener representación estratégica de la ONG y fomentar liderazgo femenino con transparencia y ética en la gestión de una organización que hoy reúne a más de 3.000 socias.

"Tenemos un gran desafío en los primeros 100 días: planificar cómo seguiremos trabajando con todas las líderes de comités y núcleos durante los próximos tres años, como seguiremos potenciando la participación de las socias y fortaleciendo los convenios con importantes empresas del rubro", destacó Laura Alvarado.

Ingeniera civil industrial con más de 15 años de experiencia en la industria minera, en Minera Los Pelambres, Laura Alvarado ha liderado procesos clave de gestión, logística y sostenibilidad. Primero, como gerenta de Seguridad y Salud Ocupacional (la primera ejecutiva en ese cargo), luego como gerenta de Integración del Proyecto de Adaptación Operacional, PAO, y ahora en el puerto. En todos ellos ha combinado su rol ejecutivo con un fuerte compromiso por la equidad y la formación de nuevas generaciones de mujeres en el rubro.

Su motivación, asegura, nace de su propia experiencia: "Durante mucho tiempo me tocó ser la única mujer en un equipo. Hoy ya es natural ver más mujeres en espacios de decisión y eso debemos sostenerlo. Queremos acompañar, fortalecer y visibilizar a las mujeres de manera que su presencia sea sostenible en el tiempo".

También destacó el apoyo de Antofagasta Minerals, que desde el 2023 mantiene convenios activos con la ONG junto con liderar en la industria el impulsor de políticas de diversidad y liderazgo femenino en todas sus compañías.

Al concluir Laura Alvarado convoca e invita a participar activamente tanto a las socias como a las mujeres que aún no forman parte de la red: "Mi llamado es a que se unan, a que nos mantengamos conectadas y nos potenciemos entre nosotras. Y también a hacerse parte de nuestras actividades a hombres, porque promover el talento femenino no es un trabajo exclusivo de mujeres: hacerlo juntos nos hace más productivos y diversos".