19-11-2025
Durante la última reunión de resultados, el Presidente Ejecutivo destacó el esfuerzo y compromiso desplegado por los distintos equipos. Reconoció el buen desempeño en seguridad, la reducción de costos y los avances en los proyectos de crecimiento, junto con la importancia de mantener la disciplina durante las últimas semanas del año.
Más de 900 personas participaron en la última revisión de los resultados alcanzados por el Grupo durante el tercer trimestre de 2025. Una instancia donde Iván Arriagada, destacó los avances y llamó a mantener el foco en seguridad, cumplir los planes de producción y continuar con el avance de los proyectos.
En materia de seguridad, el ejecutivo destacó la reducción en los accidentes de alto potencial y en el Índice de Frecuencia. En salud ocupacional, el Grupo Minero mantuvo los mismos indicadores alcanzados en 2024. Además, se refirió al uso de cuasi accidentes como fuentes de aprendizaje. "Seguimos aprendiendo. Estamos muy conscientes de que esto es algo que reiniciamos todos los días, pero hemos tenido un buen avance y positivos resultados en lo que va del año", dijo el Presidente Ejecutivo y enfatizó, "llevamos más de 51 meses sin un accidente fatal. Esta es la principal prioridad".
En el ámbito de personas, hizo referencia a la aspiración de que 3 de cada 10 personas que trabajen en Antofagasta Minerals sean mujeres. A septiembre, el porcentaje de trabajadoras alcanzó el 27,7%. "Esto es muy importante por varias razones. Primero, tenemos que ser atractivos para que llegue el mejor talento al Grupo, dado nuestros planes de desarrollo y crecimiento. Segundo, queremos que en nuestros grupos balanceados prime el mérito, las buenas ideas y para eso la diversidad en nuestros equipos es muy importante", indicó.
Asimismo, presentó los resultados de la encuesta de Riesgos Psicosociales en Antofagasta Minerals y Zaldívar con un nivel bajo, lo que refleja el compromiso de la Compañía con el bienestar de las personas. El ejecutivo también destacó las conductas y prácticas de reconocimiento que promueve nuestro Sello de Liderazgo, las que ha aumentado un 22% respecto a 2024 en el Grupo Minero.
Producción y costos
La meta definida a inicios de año está en el rango de las 660 y 700 mil toneladas. A septiembre el Grupo ha producido 477 mil toneladas de cobre y se proyecta que a fin de año la Compañía se sitúe en la parte baja de este rango.
Respecto al año anterior la producción es un 3% mayor, con una reducción en Los Pelambres dadas detenciones, especialmente por intervenciones en los sistemas de ductos (relaves, concentrado) que están siendo reemplazados. Centinela, en tanto tuvo una mayor producción, 18% superior con plantas desempeñándose de acuerdo con el plan y con mejores leyes. Antucoya está en línea con 2024 y en el caso de Zaldívar la desviación se explica por mantenciones más extendidas en sus sistemas de correas y traspasos y por menores recuperaciones dado el tipo de mineral procesado.
"Ha sido un año exigente, con hartos desafíos. En ese sentido, hemos tenido mayores detenciones que las que teníamos previstas y por lo tanto estamos proyectando cerrar el año en la parte inferior del rango meta. Es muy importante el esfuerzo de todos los equipos de las compañías para lograr esto".
Los costos, por su parte, disminuyeron un 7% respecto al año anterior. Hay una reducción en los costos directos y mayores créditos, ya que el oro y el molibdeno están representado un mayor valor que descontamos de los costos.
Hitos 2025
El ejecutivo aprovechó la oportunidad para destacar algunos hitos obtenidos por el Grupo en materia social. En Antofagasta: el Acuerdo de Producción Limpia firmado por Minera Centinela, la reconversión de patios Ferroviarios, y el inicio de la pavimentación de 7 hectáreas en Sierra Gorda. En Coquimbo: el histórico nivel de empleo en el PAO, la habilitación de transición hídrica y los resultados del estudio longitudinal.
En materia de medio ambiente, destacó la recertificación la nueva versión del Sello Copper Mark en Centinela Zaldívar, Antucoya y próximamente en Los Pelambres.
Proyectos
En proyectos, destacó el avance de un 35% en el Proyecto de Adaptación Operacional de acuerdo con su programa. En tanto, el proyecto Nueva Centinela ya lleva un más de 50% de avance, la iniciativa duplicará la capacidad de tratamiento y agregará 170 mil toneladas de cobre equivalente.
Al cierre de la presentación, Iván Arriagada repasó los principales focos: "Nos ha ido bien en seguridad, pero no podemos perder la atención. En producción, debemos trabajar para terminar el año dentro del rango de producción comprometido. En costos, vamos mejor y en nuestros proyectos vamos transitando bien de acuerdo al programa", concluyó.