Doce habitantes de María Elena se están preparando para desempeñarse como operadores y operadoras de camiones de extracción (CAEX) en Minera Antucoya. Esto es posible a partir de una nueva versión del Programa Aprendices Relevos. La iniciativa fue implementada por primera vez en 2019 con el objetivo de brindar oportunidades laborales a mujeres de comunidades vecinas. Establece un sistema de turnos que facilita el equilibrio entre el trabajo y su vida familiar, al poder volver todas las noches a sus casas.

Al empezar, los aprendices tuvieron un acercamiento teórico a contenidos relacionados al camión de extracción, herramientas preventivas y cultura organizacional. Después se interiorizaron en procedimientos e instructivos, para posteriormente participar de actividades como el reconocimiento del vehículo en terreno y prácticas tanto en simuladores de cabina como en canchas de entrenamiento.

La aprendiz Paulina Vásquez estuvo mucho tiempo esperando la oportunidad de formar parte de la iniciativa: "Postulé varias veces hasta que se dio y sé que esta es la definitiva", dijo. Destacó que con el turno 8×6 puede volver a su casa todos los días y estar con su familia.

En tanto, Dante Villalobos espera "poder ejercer como operador CAEX, seguir aprendiendo de distintos tipos de maquinarias y, más adelante, especializarme como instructor".

Pablo Tapia, gerente de Operaciones de Antucoya, valoró la actitud de los aprendices: "Vienen llenos de esperanza, con la ilusión de hacer un buen trabajo, que es justamente lo que buscamos: esas ansias de desarrollarse y de aportar. El enfoque es que, además de operar el equipo, aprendan a cuidarse y a cuidar a sus compañeros y compañeras".

Por su parte, Carlos Ángel, superintendente de Carguío y Transporte/ Equipos Auxiliares de Antucoya, explica que "ser parte del desafío de ofrecer puestos laborales a las personas que trabajan o viven cerca de Antucoya es muy relevante. Asimismo, nos ayuda a cubrir un aspecto clave como el relevo en los equipos del área Mina y asegurar la continuidad operacional".

Luego de los dos meses de precontrato presenciales en María Elena, los aprendices podrán conocer los aspectos más relevantes de procedimientos y operatividad del equipo y luego acompañarán a un operador u operadora de camión durante 140 horas.

Continuarán conduciendo el equipo bajo tutela del mismo operador u operadora por 360 horas. Finalmente, en la última etapa, pasarán a manejar el camión en solitario con supervisión constante, donde deberán sumar 740 horas. Todo este proceso considera evaluaciones semanales con el acompañamiento de un OTEC especialista en estos programas formativos.