El liderazgo, la trayectoria y el aporte a la industria fueron los atributos por los cuales se reconoció a la vicepresidenta de Asuntos Corporativos del Grupo, Katharina Jenny, y la vicepresidenta de la Federación de Sindicatos de Antofagasta Minerals (Fesam), Claudia Orellana, en la conmemoración de los 10 años de la Mesa Mujer y Minería. La premiación, realizada en Antofagasta, fue encabezada por la ministra del ramo, Aurora Williams, y el subsecretario del Trabajo, Pablo Chacón.

En la actividad fue relevado el aporte de ambas como pioneras de una industria en transformación, permitiendo con su trabajo nuevas y mejores oportunidades para sus pares. “Me siento feliz con este reconocimiento, no solo por mí, sino también por recibirlo junto a tantas mujeres que han abierto caminos. Conocer sus historias me llena de orgullo y motiva a seguir aportando para que la minería sea cada vez más diversa e inclusiva”, aseguró Katharina Jenny.

Por su parte, Claudia Orellana, ingeniera de construcción de la gerencia de Proyectos de Minera Centinela y también directora del Sindicato de Supervisores de la Compañía, manifestó su orgullo: “Este es un trabajo de años, en un mundo de hombres. Que se reconozca a través de esta mesa es muy importante, porque es una forma de visibilizar muchas cosas. La diversidad cambia la forma de relacionarnos, genera transformaciones culturales y laborales, y contribuye a crear ambientes más positivos que impactan en la productividad”.

Una década de avances

La Mesa Mujer y Minería es un espacio de coordinación público-privado que a nivel nacional y regional convoca a empresas mineras y proveedoras, gremios, servicios públicos, organizaciones y representantes sindicales, junto a los ministerios de Minería, Trabajo y Previsión Social, y de la Mujer y la Equidad de Género.

Para la ministra Aurora Williams, la instancia ha permitido avanzar en la incorporación de mujeres en “una industria que es eje en la economía chilena y que está llamada a grandes desafíos. En la medida que incorporemos más mujeres, así como a la diversidad, vamos a construir un Chile más justo. Estamos realizando este hito en la región de Antofagasta, que es la región minera y que además concita y congrega al 52% de las mujeres que trabajan en nuestra minería”.

Su relevancia también fue destacada por el subsecretario del Trabajo, Pablo Chacón, quien aseguró que es una iniciativa pública “que ha trascendido gobiernos y que permite también agregar valor a la minería desde el punto de vista de poder tener variables más inclusivas (…) Se proyecta hacia el futuro como una mesa que va a seguir propulsando la presencia de la mujer en la economía, en los distintos sectores productivos, y se impulse como una palanca de desarrollo específico”.

En ese sentido, Katharina Jenny destacó que Antofagasta Minerals “cerró el 2025 con una dotación femenina por sobre el 30%, fruto de un trabajo desarrollado con convicción durante alrededor de ocho años, en el que nos propusimos incrementar la incorporación de mujeres para contar con equipos más balanceados. Nuestro desafío es que vean a la minería no sólo como una puerta de entrada, sino que como una opción para hacer carrera y desarrollarse”.